（1）在中心领导的领导下，认真学习和掌握人事工作相关政策法律法规，负责本单位人事管理相关规章制度的制定、监督检查和落实；（2）负责人员管理（包括人事调动、人员考核、奖惩、人事技术档案管理等）；（3）负责职工工资、福利待遇管理；（4）负责职称晋升、岗位变动、聘用合同、续聘合同等工作；（5）负责退休人员管理工作；（6）负责全中心职工考勤统计和休假管理工作；（7）完成领导交办的其他临时性工作。
